Je možné, aby nadriadený mal profesionálny, ale priateľský vzťah so zamestnancami. Ezra Bailey / Getty Images
Zaujíma vás niekedy, či váš vzťah s vaším šéfom obmedzí vašu kariéru? Nadviazali ste priateľstvo so svojím nadriadeným mimo kancelárie? Bojíte sa, že by ste mohli zdieľať priveľa informácií s osobou, ktorej ste nahlásení?
Aj keď je nevyhnutné podporovať pozitívne vzťahy medzi orgánmi dohľadu a ich zamestnancami, je potrebné zvážiť niekoľko vecí. Byť najlepšími priateľmi so svojím šéfom nie je vo všeobecnosti dobrý nápad, ale môžete ju spoznať na osobnej úrovni, pokiaľ pochopíte, že existujú určité profesionálne hranice, ktoré by ste nikdy nemali prekročiť.
Priateľstvo medzi šéfom a zamestnancami
Aj keď je to možné, neodporúča sa, aby sa nadriadení a ľudia, ktorí im podávajú správy, stali blízkymi osobnými priateľmi. Šéfovia sú tiež ľudia a majú pocity, ktoré môžu zasahovať do hodnotenia práce a úloh.
Aj keď sú schopní tieto pocity odložiť, iní ľudia ich môžu vnímať ako prejav protekcionizmu, čo môže poškodiť morálku celého oddelenia. Môže to poškodiť kariéru najlepších zamestnancov.
Tipy pre šéfa
Tu je niekoľko dôležitých rád, ktoré môžu bossi zvážiť:
- Buď priateľský. To neznamená, že si sadnete s ľuďmi, na ktorých dohliadate, ao víkende ich budete rozprávať. Namiesto toho každý deň ponúknite priateľské pozdravy, úprimne sa zaujímajte o čokoľvek, čo hovorí, čo ovplyvňuje jeho prácu, upokojte ľudí jednoduchým slovom a buďte v prípade potreby k dispozícii. Je dobré viesť malé rozhovory, pokiaľ k nim nedôjde ako zvedavosť alebo pozvanie príliš veľkého množstva informácií. Udržujte priateľské, ale profesionálne správanie. Váš reč tela zobrazuje vašich zamestnancov viac, ako si uvedomujete, takže sa pri komunikácii s nimi snažte zamračiť alebo si na tvári tvrdo pozrieť. Počas rozhovoru a iných interakcií buďte otvorení, často sa usmievajte a prejavujte empatiu. Neskrývaj sa. Celý deň nesedajte vo svojej kancelárii za zatvorenými dverami. Toto dáva vašim zamestnancom pocit, že sa o nich nestaráte alebo nechcete byť obťažovaní každodennými udalosťami na pracovisku. Buďte otvorení. Ak máte vo svojej kancelárii izbu, mali by ste zvážiť pár stoličiek alebo stoličku a pohovku v pohodlnom usporiadaní sedenia, aby ste mohli viesť pokojnejšie rozhovory. Ak nemáte miesto, zvážte potiahnutie stoličky za stolom, aby ste odstránili bariéru, ktorá by mohla zastrašiť tých, ktorí pre vás pracujú. Ponúknite viac komplimentov ako sťažností. Dalo by sa predpokladať, že ľudia musia vedieť iba vtedy, keď robia niečo zlé, ale nie je to tak. Keď ľudia počujú o dobrých veciach, ktoré robia, a získajú si uznanie za svoje úspechy, zvyčajne sú viac otvorení kritike a zlepšovaniu. Dáva im tiež vedieť, čo majú robiť. Pri komentovaní ich vzhľadu buďte opatrní. Inými slovami, vyhýbajte sa tomu, aby ste boli príliš osobný, keď komplimentujete alebo volajte niekoho o tom, čo má na sebe alebo ako vyzerá. Toto je jeden prípad, keď je lepšie hovoriť niečo všeobecnejšie ako konkrétne. Dalo by sa povedať niečo ako: „Vyzeráte dnes veľmi profesionálne“, namiesto „Tento top skutočne robí vaše modré oči pop.“ Nikdy klebety. Ak je medzi vašimi zamestnancami nejaký problém, je dobré sa opýtať a zistiť, čo sa deje. Pri diskusiách o spolupracovníkoch by ste však nikdy nemali prekročiť hranicu. Mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste vyjadrili svoj názor alebo umožnili diskusii vychýliť sa do ríše, ktorá by sa mohla považovať za klebety. Ísť príkladom. Vaši zamestnanci budú hľadať rady, ako konať v kancelárii, ako sa obliekať a iné dôležité profesionálne vlastnosti, keď sú v práci. Či sa vám to páči alebo nie, ako supervízor ste vzorom. Na sociálnych médiách buďte mimoriadne opatrní. Aj keď je často prijateľné „priateľa“ alebo „sledovať“ svojich zamestnancov na rôznych stránkach sociálnych médií, musíte byť zvlášť opatrní, aby ste sa vždy profesionálne prezentovali. V opačnom prípade riskujete stratu ich rešpektu. Buďte prvý, kto opustí spoločenskú udalosť. Nezdržujte sa na večierku príliš dlho, inak riskujete prekročenie hranice nevhodnosti. Ak ste šéf, môžete sa zúčastniť na rovnakých spoločenských udalostiach ako vaši zamestnanci. Musíte sa však správať spôsobom, ktorý predstavuje vašu pozíciu v spoločnosti. To neznamená žiadne nadmerné pitie, rozprávanie vtipov alebo nič iné, čo je v rozpore s politikou spoločnosti.
Tipy pre zamestnanca
Ako zamestnanec ste zodpovedný za vzťahy, ktoré si vytvoríte v kancelárii, a to vrátane toho, ako komunikujete so svojím šéfom. Či už si myslíte, že váš nadriadený je tou najlepšou vecou alebo sa bojíte vidieť ju každý deň, stále musíte svoju profesionalitu udržiavať čo najpozitívnejším možným spôsobom.
Tu je niekoľko tipov pre zamestnancov:
- Prísť na čas. Jednou z vecí, ktoré môže zamestnankyňa urobiť, aby sa so svojím šéfom vydala na nesprávnu nohu, je často sa objaviť neskoro. Iste, existujú nejaké poľahčujúce okolnosti, ktoré môžu spôsobiť, že budete pozadu, ale nerobia to normou. Ak ste na čas každý deň, váš šéf bude vedieť, na čo sa môžete spoľahnúť. Prekážte úctu. Aj keď viete, že váš šéf mal divoký a šialený víkend, stále je vašou nadriadenou v kancelárii. Rešpektujte jej pozíciu, aj keď ju nevidíte ako niekoho, koho by ste chceli napodobniť. Majte tajomstvá. Väčšina podnikov si vyžaduje určitú mieru dôvernosti, aby si udržala konkurenčnú výhodu. Dôveryhodnosť je jednou z najcennejších komodít, ktoré môže mať zamestnanec, a budete mať väčšiu cenu, ak si budete udržiavať pery na zips. Nebuď arogantný o ničom. Je všeobecne známe, že vy a šéf ste už roky priatelia, alebo môžete byť členom toho istého klubu. Stále nie je dôvod na to, aby ste sa o tom nechali ostudovať. Nielenže vaši spolupracovníci neznášajú vašu aroganciu, váš šéf bude vedieť, že sa správate týmto spôsobom, a ona by mohla nájsť spôsoby, ako dať vzdialenosť medzi vami a ňou. Nikdy neprerušujte. Aj keď viete viac ako šéf, keď niečo prediskutuje na stretnutí alebo na stretnutí, dajte jej šancu dokončiť to, čo hovorí. A ak musíte hovoriť, urobte to zdvorilo. Buďte dostatočne pokorní, aby ste sa ospravedlnili. Ak sa pri niečom mýlite alebo urobíte pri svojej práci chybu, buďte tým, kto sa zavolá a ospravedlníte sa za chybu. Týmto spôsobom sa môžete pohybovať bez toho, aby ste sa museli obávať alebo cítiť vinu. Okrem toho ťa šéf uvidí ako čestného a skromného človeka, ktorý sa nesnaží pokryť tvoje stopy.
Keď sa spolupracovník stáva šéfom
Keď sa jeden z vašich spolupracovníkov stane šéfom, rešpektujte jeho pozíciu. Pokračujte v priateľstve s ním, ale neočakávajte, že vás bude obkľúčiť tak, ako kedysi, pretože to by vás oboch mohlo dostať do nepríjemnej polohy. Dajte mu vedieť, že rozumiete jeho novej úlohe a urobíte všetko, čo je v jeho silách, aby bol prechod čo najbolestnejší.
Zásady spoločnosti
Vaša spoločnosť môže mať určité pravidlá týkajúce sa vzťahov medzi orgánmi dohľadu a tými, ktorí pod nimi pracujú. Dozviete sa, čo sú a sledujte ich podľa T, aj keď s nimi nesúhlasíte.
